Balance Talento León (enero a junio 2021)

Os presentamos el balance de lo que ha sido la primera mitad del año 2021 del proyecto Talento León.

Fueron 87 las ofertas de empleo gestionadas para las empresas del programa y varios los profesionales que han hecho un cambio en su vida, poniendo rumbo a León para incorporase a nuevos puestos de trabajo. Hemos seleccionado para el blog de Talento León algunos de sus testimonios, como el de Olga García, Pablo Cano, Ana Domingo, Santiago Scalise o María Quintana.

120 nuevos talentos se inscribieron, interesados en formar parte de la comunidad y en la posibilidad -inmediata o a largo plazo- de vivir y trabajar en León. Dimos la bienvenida también a una decena de nuevas empresas (Accenture, SoftwareOne o Vexiza entre otras) hasta sumar un total de 36 que, desde Talento León, ofertan puestos de trabajo cualificados.

Para ellas y sus directivos se programaron formaciones orientadas a la captación de talento joven, analizando en diferentes sesiones el Liderazgo emocionalmente inteligente, las estrategias de Employer Branding y la importancia de la diversidad en la gestión del talento -ésta última junto a la fundación ONCE a través de Inserta Empleo León– con un total de 74 participantes.

Celebramos tres mesas redondas con un total de 119 participantes para dar a conocer a estudiantes y profesionales las oportunidades laborales en los sectores de ciberseguridad, logística y TIC locales, de la mano de expertos de empresas vinculadas directamente a cada sector como S21SeC, SIA, TECH C4IN ,COFARLE , Decathlon DHL, Leroy Merlin, Mi tienda de arte, HP SCDS, SOFTWAREONE, Uniqoders y XERIDIA.

Finalmente, en el marco del convenio de colaboración del Ayuntamiento de León y la Universidad de León se seleccionaron los mejores expedientes de los grados vinculados a los sectores demandantes de profesionales a nivel local. Con ellos se trabaja, desde principios del mes de julio, en un itinerario individualizado que les permita mejorar su proyección laboral y personal.